2021: Новая форма оплаты труда работнику - Деньги Вперед
Когда
28 января 2021 года начало в 15-00
Где
г.Москва

Мероприятие проводится при поддержке комитета МТПП по труду и социальной политике, Презентация первого в РФ социального сервиса «Деньги Вперед»
Стоимость: мероприятие бесплатное.
Онлайн презентация для вас если Вы:
1,5 часа!
Эксперты рынка hr-fintech в России
Приглашаем всех желающих!
Специально для Вас:
В 2005 – 2008 годах занимался созданием мультиканального мессенджера City Chat.
В 2008 – 2010 годах руководил web-продуктами в «Газпром-медиа». Вывел радио в интернет.
В 2010 году основал финтех-компанию Bongo Research & Development, которая первой в России начала развивать практический финтех и качественные продукты для финансовых институтов. Работа велась более чем с сотней банков в стране. Помогали многим нефинансовым компаниям перейти в онлайн. Сейчас Bongo R&D работает за рубежом.
В 2012 –2018 годах – управляющий партнер одной из первых в России студий мобильной разработки Hint Solutions.
В 2016 – 2019 годах – основатель и CEO HR-tech-продукта Worki. Проект стал самым быстро растущим hr-classified/маркетплейсом в России. Продан Mail.ru Group в мае 2019 года.
В 2019 году – сооснователь и CEO fintech-продукта «Деньги вперед».
Подзоров Денис Владимирович
Директор по развитию сервиса «Деньги Вперед»
До 2009 года работал в сфере рекламы. Был управляющим директором в рекламном агентстве полного цикла «АльфаПресс».
С 2009 г. занимал должность коммерческого директора группы компаний «РДВ-медиа» (сайт Rabota.Ru, сайт RDW.ru, газета «Работа для Вас»).
В 2018 году перешел в HR-стартап «Worki» (сейчас принадлежит Mail.ru Group) на должность директора по развитию.
В настоящий момент является директором по развитию в финтех-сервисе «Деньги Вперед».
В общей сложности более 11 лет работает в HR-сфере и знает всё про проблемные точки воронки подбора. Своим призванием считает работу в перспективных HR и финтех стартапах, чтобы облегчить жизнь каждому HR-менеджеру и HRD.
Участвуй и узнай: как получать заработную плату ежедневно, как привлечь и удержать нужный персонал, как сократить риски задержки заработной платы!
1
2